Cтруктура и органы управления образовательной организацией
Местонахождение МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска:
основной корпус: 454078, г. Челябинск, ул. Барбюса, 79б, телефон (351) 257-37-84
филиал: 454046, г. Челябинск, ул. Новороссийская, 136, телефон (351) 256-53-53.
сайт: школа130.рф
e-mail: mou130@mail.ru
Догадаева Ирина Евгеньевна
руководитель филиала МАОУ СОШ №130
Часы приема:
четверг с 9.00 - 17.00
тел. +7(351) 256-53-53
Личный e-mail: mou130@mail.ru
Управление МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска строится на принципах единоначалия и самоуправления. Основными органами управления МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска являются Наблюдательный совет МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска и руководитель МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска.
Наблюдательный совет МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска состоит из 7 человек. В состав Наблюдательного совета входят: представитель Учредителя - 1 человек; представитель Собственника – 1 человек; представитель общественности - 3 человека; представители работников МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска 2 человека. Срок полномочий Наблюдательного совета МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска составляет 3 года.
Председатель Наблюдательного совета МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска организует работу Наблюдательного совета МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.
Наблюдательный совет МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска в любое время вправе переизбрать своего председателя.
Наблюдательный совет МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска рассматривает:
1) предложения Учредителя или руководителя МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска о внесении изменений в Устав МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска;
2) предложения Учредителя или руководителя МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска о создании и ликвидации филиалов МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска, об открытии и о закрытии его представительств;
3) предложения Учредителя или руководителя МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска о реорганизации МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска или о его ликвидации;
4) предложения Учредителя или руководителя МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска об изъятии имущества, закрепленного за МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска на праве оперативного управления;
5) проект плана финансово-хозяйственной деятельности МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска;
6) по представлению руководителя МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска проекты отчетов о деятельности МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска;
7) предложения руководителя МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска не вправе распоряжаться самостоятельно;
8) предложения руководителя МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска о совершении крупных сделок;
9) предложения руководителя МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
10) предложения руководителя МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска о выборе кредитных организаций или финансовых органов муниципального образования «город Челябинск», в которых МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска может открыть счета.
МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска возглавляет Руководитель – Директор.
К компетенции Руководителя МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или Уставом к компетенции Учредителя и Наблюдательного совета.
Руководитель:
1) организует работу МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска;
2) действует без доверенности от имени МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска;
3) заключает договоры, в том числе трудовые;
4) утверждает штатное расписание и должностные обязанности работников МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска;
5) выдает доверенности, совершает иные юридические действия;
6) утверждает план финансово-хозяйственной деятельности МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска и регламентирующие деятельность МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска внутренние документы;
7) представляет годовую бухгалтерскую отчетность МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска Наблюдательному совету для утверждения;
8) открывает счета в кредитных организациях или лицевые счета в финансовых органах муниципального образования «город Челябинск» в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации;
9) применяет к работникам МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
10) в пределах своей компетенции издает приказы, дает распоряжения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска;
11) пользуется социальными гарантиями, предусмотренными действующим законодательством и условиями трудового договора;
12) осуществляет полномочия органов самоуправления МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска, если таковые не созданы или не функционируют;
13) решает иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом к его компетенции.
Руководитель МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска назначается на должность и освобождается от должности Учредителем по согласованию с Собственником. Руководитель МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем трудового договора.
Формами самоуправления являются: Совет МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска, Педагогический совет МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска, Общее собрание работников МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска.
В Совет МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска входят участники образовательного процесса и иные лица, заинтересованные в функционировании и развитии МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска.
В компетенцию Совета МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска входит:
1) содействует привлечению дополнительных финансовых средств для обеспечения деятельности и развития МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска;
2) содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска;
3) содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска;
4) содействует совершенствованию материально-технической базы МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска, его помещений и территории;
5) способствует выполнению основных направлений деятельности МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска.
Порядок деятельности Совета МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска регламентируется Положением о Совете МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска, утвержденным решением Совета МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска. Решения Совета МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации, являются рекомендательными для всех участников образовательного процесса.
Педагогический совет МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска – это орган самоуправления педагогических и административных работников МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска, созданный в целях развития и совершенствования образовательного процесса в МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска.
Педагогический совет МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска:
1) разрабатывает и принимает основную образовательную программу МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска;
2) обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;
3) принимает решения о проведении промежуточной аттестации обучающихся, определяет формы и устанавливает сроки ее проведения;
4) принимает решение о переводе в следующий класс, условном переводе в следующий класс, о повторном обучении, а также о формах обучения;
5) принимает решение об исключении обучающегося из МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска;
6) решает вопросы о формах предоставления информации родителям (законным представителям) о результатах текущего контроля и промежуточной аттестации.
Деятельность Педагогического совета МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска регламентируется Положением о Педагогическом совете МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска, утвержденным решением Педагогического совета МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска. Решения МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска, принятые в пределах его компетенции и соответствии с законодательством Российской Федерации, доводятся до сведения педагогических работников приказом директора и являются обязательными для всех участников образовательного процесса.
Общее собрание работников МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска – это орган самоуправления работников МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска.
Общее собрание работников МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска:
1) принимает Правила внутреннего трудового распорядка по представлению директора МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска;
2) выдвигает представителей работников для участия в Комиссии по ведению коллективных переговоров и подготовке проекта коллективного договора, которая создается для решения вопросов заключения, изменения и дополнения коллективного договора;
3) осуществляет контроль выполнения коллективного договора;
4) определяет численность и срок полномочий Комиссии по трудовым спорам МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска, избирает ее членов;
5) представляет работников МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска на награждение отраслевыми и государственными наградами;
6) выбирает представителей работников МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска в Наблюдательный совет МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска.
Деятельность Общего собрания работников МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска регламентируется Положением об Общем собрании работников МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска. Решения Общего собрания работников МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации, являются обязательными для всех участников образовательного процесса.
Организационно-управленческий ресурс реализуется через сетевую структуру управления образовательным учреждением на основе компетентностного подхода:
1) первый уровень (стратегический) – Совет МАОУ СОШ № 130 г. Челябинска, Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет, Родительский комитет, профсоюзный комитет, директор школы;
2) второй уровень (тактический) – Методический совет, заместители директора;
3) третий уровень (организаторский) – методические объединения учителей – предметников; Совет профилактики правонарушений; Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
4) четвертый уровень (исполнительский) – ученический.
Распределение основных направлений управленческих функций определяется должностными обязанностями. Вся структура управления обеспечена локальными актами и представляет взаимодействие вертикальных и горизонтальных административных и общественных структур в целях повышения эффективности управления.
Административные обязанности распределены следующим образом:
|
Заместитель директора по УВР по начальной школе (отдельно по каждому зданию)
|
Организация учебного процесса в начальной школе в рамках реализации ФГОС (основное здание, филиал)
|
|
Заместитель директора по УВР (отдельно по каждому зданию)
|
Организация учебного процесса в средней и старшей школе, подготовка учащихся к ГИА в новой форме и ЕГЭ, профориентационная работа.
|
|
Заместитель директора по ВР (отдельно по каждому зданию)
|
Организация воспитательной работы в школе, развитие самоуправления, питание обучающихся, организация работы совета профилактики
|
|
Заместитель директора по информатизации (один на два здания)
|
Организация информатизации, работа с электронными журналами, участие в интернет-конкурсах и конференциях
Организация научно-исследовательской работы, работа с одаренными детьми в рамках участия в научных коммуникациях, выстраивание сетевого взаимодействия
|
|
Специалист по обеспечению безопасности образовательного учреждения (один на два здания)
|
Безопасность образовательного учреждения, организация работы охранных служб, организация обучения персонала и учащихся
|
|
Заместитель директора по развитию
|
Организация хозяйственного комплексного обслуживания здания школы и прилегающей к ней территории, заключение договоров на обслуживание, организация и решение финансово-экономических вопросов
|
|
Специалист по кадрам
|
Организация и решение кадровых вопросов, осуществление работы архива
|
Работа управленческого аппарата строится на принципах научности, целенаправленности, плановости, систематичности, перспективности, единства требований, оптимальности и объективности. На административных совещаниях планируется деятельность на определенный срок, происходит обмен информацией, совместный отбор форм и методов работы, предлагаются пути преодоления недостатков работы, коррекция. Повышает результативность работы обратная связь.
Аналитические материалы, справки заместителей директора, протоколы педагогического и методического советов, книга приказов по основной деятельности и движению учащихся являются основными информационно-аналитическими материалами ОУ
